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Wir die Stadtwerke Bayreuth sind Ihr zuverlässiger Partner für alle Belange rund um Ökostrom, Erdgas, Wasser und Wärme. Durch unser Netzwerk an Stadtbussen und Parkhäusern tragen wir zur effizienten Mobilität innerhalb des Stadtgebiets bei. Darüber hinaus bieten unsere Bäder einen Ort für Freizeit, Sport und Erholung.

Als Unternehmen mit derzeit rund 450 Mitarbeitenden sind wir einer der größten mittelständischen Arbeitgeber der Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

Fachverantwortlicher (m/w/d) Ressourcen- und Prozessmanagement

Umfang

Vollzeit

Befristung

Unbefristet

Beginn

Sofort

Aufgabenbereich:

  • Fachliche Verantwortung für die Prozesse und Aufgaben im Ressourcen- und Assetmanagement und deren Weiterentwicklung
  • Komplexe Systembetreuungen inkl. Administration
  • Prozessoptimierungen mit dem Schwerpunkt Ressourcen- und Assetmanagement sowie Netzanschlüsse
  • Erstellung, Prüfung und Übermittlung von Meldungen an Regulierungsmanagement, TenneT und Bundesnetzagentur
  • Konzeption, Erstellung und Pflege von SQL-Datenbanken und Abfragen

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zum Beispiel als Techniker, Meister, Fachwirt oder vergleichbar
  • Ausgeprägte IT-Affinität und fundierte IT-Kenntnisse
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit sowie Eigenmotivation, sich selbstständig in neue Themenfelder einzuarbeiten

Wir bieten Ihnen:

Tarifbindung und Vergütung

  • Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (inkl. 13. Gehalt)
  • 30 Tage Urlaub
  • 39-Stunden-Woche
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Weitere Zusatzleistungen wie z.B. Bezuschussung des Deutschlandtickets, vermögenswirksame Leistungen, Beschäftigtentarif für Strom und Gas

Unternehmenskultur

  • Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Firmenevents und Betriebsausflug

Familie und Soziales

  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Familienorientierte Atmosphäre

Sport und Freizeit

  • Angebote zur Gesundheitsförderung (i-gb)
  • Job-Rad